青菜干部上任后，来了个A事情，一看很棘手，想着拖着拖着就到萝卜干部了，没关系，然后天天和要办A事情的人打太极，说要调查，再查呢，快好了，任职期终于拖满了;萝卜干部来了，还是A事情，一看很棘手，想着拖着拖着就到茄子干部了，没关系，然后天天和要办A事情的人打太极，说要调查，再查呢，快好了，任职期终于拖满了;茄子干部来了又走了，西瓜干部来了也走了，土豆干部不知道什么时候任职期满呢，一个事情被拖了5年，对不起，我终于要对土豆干部下手了。。。。。。

我的父亲许秋明，男，系南京市高淳区东坝街道红松村人，在2006年东坝街道（原东坝镇）行政村区划分调整中，因岗位不足，被安排退职，在当时的村合并会议中，届时镇党委领导颜镇长，杨书记明确了许秋明同志退职后享受镇管定补退职干部待遇，55周岁前在红松村村委会享受镇管定补退职干部工资待遇，55周岁后，到东坝镇政府办理镇管定补退职干部待遇的相关手续。随后，东坝镇党委向红松村村委下发了许秋明退职定补干部工资待遇的相关文件通知，红松村村委根据镇政府发来的文件通知，向许秋明同志发放了退职定补待遇的工资。该文件通知一直保存在红松村村委会，后因村委会办公室搬迁时不慎丢失。后在2013年-2015年期间，因返聘至东坝红岗经济林果专业合作社，期间红松村村委会暂停发放了许秋明同志的镇定补退职工干部工资待遇，此执行情况也与通知文件中返聘期内不享受此待遇政策相吻合。

我父亲在满55周岁后去东坝街道办理相关手续，被告知找不到相关通知，东坝街道的办公室也因为搬迁丢失很多文件。去高淳区相关档案寻找，被告知，东坝街道有好几年没有送达档案文件。东坝街道的领导每次都以调查为由来拖延时间，期间还有领导说，你的资料都齐全了，马上就好了，回去等就行，等的结果是又换了一个领导，换来的领导又要求要这个通知，今年是2021年，距离我父亲55周岁已经过去了5年，我父亲去东坝街道领导处沟通了无数次。红松村村委的相关会计，支书等原来接触过相关通知文件的人均作证，在相关证明上签字并盖章，之前发放退职定补待遇的相关签字复印件都在，东坝街道的领导却仍然不认可。

想问问这些领导，是想再拖延到下一任来处理吗，十年前丢失的文件不能通过其他相关人证物证来证明吗。如果懒政惰政不作为，不如回家卖红薯，如果不能根据考察实情来处理，那如何落实相关政策，难怪很多精准扶贫政策变成大家一起来种菜，大家一起来养鸡。

只能在此发帖，希望大家祝我上热搜，谢谢！

青菜干部上任后，来了个A事情，一看很棘手，想着拖着拖着就到萝卜干部了，没关系，然后天天和要办A事情的人打太极，说要调查，再查呢，快好了，任职期终于拖满了;萝卜干部来了，还是A事情，一看很棘手，想着拖着拖着就到茄子干部了，没关系，然后天天和要办A事情的人打太极，说要调查，再查呢，快好了，任职期终于拖满了;茄子干部来了又走了，西瓜干部来了也走了，土豆干部不知道什么时候任职期满呢，一个事情被拖了5年，对不起，我终于要对土豆干部下手了。。。。。。

我的父亲许秋明，男，系南京市高淳区东坝街道红松村人，在2006年东坝街道（原东坝镇）行政村区划分调整中，因岗位不足，被安排退职，在当时的村合并会议中，届时镇党委领导颜镇长，杨书记明确了许秋明同志退职后享受镇管定补退职干部待遇，55周岁前在红松村村委会享受镇管定补退职干部工资待遇，55周岁后，到东坝镇政府办理镇管定补退职干部待遇的相关手续。随后，东坝镇党委向红松村村委下发了许秋明退职定补干部工资待遇的相关文件通知，红松村村委根据镇政府发来的文件通知，向许秋明同志发放了退职定补待遇的工资。该文件通知一直保存在红松村村委会，后因村委会办公室搬迁时不慎丢失。后在2013年-2015年期间，因返聘至东坝红岗经济林果专业合作社，期间红松村村委会暂停发放了许秋明同志的镇定补退职工干部工资待遇，此执行情况也与通知文件中返聘期内不享受此待遇政策相吻合。

我父亲在满55周岁后去东坝街道办理相关手续，被告知找不到相关通知，东坝街道的办公室也因为搬迁丢失很多文件。去高淳区相关档案寻找，被告知，东坝街道有好几年没有送达档案文件。东坝街道的领导每次都以调查为由来拖延时间，期间还有领导说，你的资料都齐全了，马上就好了，回去等就行，等的结果是又换了一个领导，换来的领导又要求要这个通知，今年是2021年，距离我父亲55周岁已经过去了5年，我父亲去东坝街道领导处沟通了无数次。红松村村委的相关会计，支书等原来接触过相关通知文件的人均作证，在相关证明上签字并盖章，之前发放退职定补待遇的相关签字复印件都在，东坝街道的领导却仍然不认可。

想问问这些领导，是想再拖延到下一任来处理吗，十年前丢失的文件不能通过其他相关人证物证来证明吗。如果懒政惰政不作为，不如回家卖红薯，如果不能根据考察实情来处理，那如何落实相关政策，难怪很多精准扶贫政策变成大家一起来种菜，大家一起来养鸡。

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